Cenários incertos
dos líderes dizem que suas equipes não lidam bem com incertezas.
Formação de líderes para empresas
O líder de antes de 2025 já era.
Primeiro veio o chefe. Depois, o líder. Agora é a vez do Líder K: quem entrega resultado sem queimar o time. Formamos esse líder com método, acompanhamento e indicadores, não com motivação de palco.
- +30anos desenvolvendo lideranças
- 10 milprofissionais impactados
- 2005formando jovens líderes globais
A crise de liderança tem custo
Ninguém está encontrando bons líderes. E quase ninguém mais quer ser um.
Retenção de talentos
das empresas têm dificuldade para reter talentos.
Engajamento
dos colaboradores se consideram engajados.
E a pressão é dupla: o negócio quer mais resultado financeiro e líderes que cuidem da saúde mental do time. O modelo "by the book" não dá conta das duas coisas.
Apresentamos o novo líder
Chefe, líder… e Líder K.
Chefe
- Manda e cobra
- Resultado a qualquer custo
- Time obedece, mas não se engaja
Líder (até 2024)
- Inspira, mas depende do próprio humor
- Bem-estar ou resultado
- Aprendeu em um curso de fim de semana
Líder K Kosmos
- Tem ferramentas, não só inspiração
- Bem-estar e resultado, medidos
- Aprende de forma contínua e forma outros líderes
Você não precisa estar inspirado todos os dias para liderar bem. Existem ferramentas que garantem a liderança.
Nosso manifesto
Sem líderes conscientes, arriscamos viver em empresas dominadas pelo medo, pela pressa e pela ganância. Por isso, não vendemos fórmula mágica. Formamos líderes que transformam o próprio jeito de liderar, o time e o negócio, e deixam um legado.
Abordagem integral, fundamentada em neurociências, psicologia positiva e inteligências múltiplas, com foco em resultado prático.
Nosso diferencial
O Método L.I.V.E.
A base de todos os programas. Quatro pilares, cada um com indicadores próprios para você enxergar o retorno.
Liderar com propósito
Líderes autênticos e estratégicos, com decisões orientadas por objetivos de longo prazo.
Medimos: evolução na tomada de decisão (360° antes e depois), promoções em 12 meses, turnover do time.
Inspirar para a transformação
Engajamento e accountability na cultura, com mudanças reais no dia a dia.
Medimos: índice de engajamento dos liderados, adoção de novos comportamentos e produtividade do time.
Valorizar o bem-estar
Menos burnout sem comprometer a entrega. Saúde mental como ativo do negócio.
Medimos: estresse e burnout, afastamentos, equilíbrio vida-trabalho e práticas de bem-estar adotadas.
Empoderar para crescer
Times autônomos, preparados para escalar e entregar com menos dependência do chefe.
Medimos: autonomia dos liderados, autogestão das equipes e retenção dos talentos desenvolvidos.
Soluções sob medida
Do líder ao time inteiro
Clique em cada solução para ver para quem é, como funciona e o que muda depois.
Jornadas de desenvolvimento
Líderes Evolutivos20 horas · presencial ou híbrido
Você está preparado para liderar num mundo de incertezas e mudanças constantes?
Para quem: líderes seniores e gerentes diante de transformações organizacionais.
Etapas:
- Autoconhecimento e resiliência
- Liderança adaptativa
- Inspiração e comunicação
- Impacto sustentável
Depois: você conduz mudanças estratégicas e leva o time à alta performance, mesmo na complexidade.
Quero esta jornadaLegacy16 horas · presencial ou online
Qual legado você vai deixar para a sua organização e para o mundo?
Para quem: executivos e líderes em busca de propósito e impacto duradouro.
Etapas:
- Reflexão sobre propósito
- Mapeamento de impacto
- Criação do legado
- Mentoria individual de implementação
Depois: sua liderança consolida valores e transformações que ficam além do seu mandato.
Quero esta jornada
Times e empresas
Times Saudáveis, Times ProdutivosTeam building estratégico · 12 horas presenciais
Times desconectados nunca alcançam grandes resultados. Como está o seu?
Para quem: equipes e líderes que precisam melhorar comunicação e coesão.
Etapas:
- Diagnóstico da dinâmica da equipe
- Workshops de conexão
- Estratégias de produtividade
- Follow-up de resultados
Depois: um time engajado e resiliente, que entrega mais num ambiente de confiança.
Quero para o meu timeTrilhas customizadas In CompanyBlended learning · a partir de 8 horas
Por que investir em solução genérica se seu time pode ter uma trilha feita sob medida?
Para quem: empresas com desafios específicos de liderança, inclusive trilhas para C-levels.
Etapas:
- Diagnóstico organizacional
- Desenho da trilha
- Execução em plataforma digital interativa
- Análise de impacto
Depois: competências práticas, no formato certo para a sua empresa, com resultado acompanhado.
Quero uma trilha
Palestras 1h30 cada
Liderança TransformadoraExecutivos, gerentes e líderes
Como se tornar agente de transformação, alinhando propósito, inovação e resultado para criar organizações sustentáveis e de alto desempenho.
Levar para minha empresaSuper Líder IALiderança e inteligência artificial
Você está pronto para liderar num mundo onde a IA já faz parte da rotina? Como usar a inteligência artificial como ferramenta estratégica de decisão e produtividade, sem perder o lado humano.
Levar para minha empresaEngajamento e Sinergia de EquipesLíderes e equipes
Times engajados são imbatíveis. O que falta para o seu chegar lá? Colaboração e alinhamento como pilares de resultados excepcionais.
Levar para minha empresaSaúde Mental: Estresse e BurnoutLíderes, gestores e equipes
Estresse e burnout destroem equipes. Como transformar a saúde mental em ativo organizacional, prevenindo o burnout sem comprometer a produtividade.
Levar para minha empresa
Mentorias 5 sessões de 2h
LiderançaLíderes de todos os níveis
Você quer ser um líder que deixa impacto ou só mais um gestor? Habilidades para inspirar, implementar estratégias e virar referência.
Quero mentoriaCarreiraTransição ou crescimento
Você está no controle da sua carreira ou só reagindo? Um caminho profissional claro e personalizado, com autoconfiança.
Quero mentoriaPerformancePróximo nível de resultado
O que impede você de chegar ao próximo nível? Desbloquear potencial e entregar resultados consistentes, com foco e disciplina.
Quero mentoriaEmpreendedoresNegócios em crescimento
Seu negócio está pronto para crescer de forma sustentável? Estruturar e escalar com estratégia, criando uma empresa sólida e lucrativa.
Quero mentoriaNa prática
Aprendizagem vivencial, não palestra de palco
Nos encontros, os líderes colocam a mão na massa: dinâmicas, desafios em grupo e conversas reais sobre os problemas do dia a dia. O que se aprende na sala vira plano de ação no trabalho, e é acompanhado depois.
- Encontros ao vivo, presenciais ou híbridos
- Dinâmicas desenhadas para o desafio da sua empresa
- Acompanhamento após o programa
Pipeline de Liderança 3.0
Uma solução para cada momento da liderança
- 1
Liderar a si mesmo
Mentorias de Carreira e Performance
- 2
Liderar outros
Times Saudáveis, Mentoria de Liderança
- 3
Liderar líderes
Líderes Evolutivos, trilhas customizadas
- 4
Liderar funções
Legacy, Liderança Transformadora
- 5
Liderar o negócio
Trilhas C-level, Super Líder IA
- 6
Liderar o ecossistema
Legacy, consultoria de impacto
Momentos Kosmos
Onde a liderança acontece
Imersões, programas in company, palestras e eventos. Gente de verdade, transformação de verdade.
Impacto mensurável
Resultado que aparece no indicador, não só no discurso
de redução de turnover
dos líderes relatam mais clareza
veem impacto direto nas suas entregas
Empresa de tecnologia
−38% de turnover · +29% de produtividade
Setor financeiro
Menos retrabalho e alinhamento estratégico entre as áreas
Como medimos
- Avaliação 360° antes e depois
- Pesquisas de impacto em 30, 90 e 180 dias
- Métricas de RH: turnover, engajamento, absenteísmo
- Produtividade das equipes lideradas
Por que não um programa motivacional?
Liderança Kosmos x soluções genéricas
Liderança KosmosGenéricos
MetodologiaPersonalizada, com transformação realGenérica e motivacional
DuraçãoEducação contínua e aplicadaEvento rápido, sem continuidade
ImpactoMensurável, com KPIs clarosDifícil de medir
FocoDesenvolvimento estratégico de líderesConteúdo superficial
Quem conduz
Facilitadores com mais de 30 anos formando líderes
José Erlan Dias
Fundador da CGLC e da Promova RH
Há mais de 15 anos desenvolve pessoas e negócios em pequenas e médias empresas, unindo gestão, liderança, inteligência artificial e cultura de inovação.
“Liderar é expressar a sua linguagem no devir protagonista, através das escolhas que moldam o agir.”
Wilma Morais
Academia de Mentoria e Desenvolvimento de Líderes (AMDL)
Especialista em desenvolvimento humano e psicologia organizacional e clínica, com base em estratégia empresarial. Trabalha a liderança de forma integral: corpo, mente, coração e espírito, com foco em saúde mental e qualidade de vida.
“Liderar é ter coragem de sair da matrix e cocriar novas formas de assumir o seu protagonismo.”
Experiência em programas de liderança em organizações como
- Santander
- Scotiabank
- Banpará
- CPTM
- SENAI
- CIESP
- Marelli
- Lopes Kalil
- Multiplano Engenharia
A Liderança Kosmos é uma construção conjunta entre a CGLC e a AMDL.
Próximo passo
Vamos conversar sobre a liderança da sua empresa?
Conte o seu desafio. Em uma conversa estratégica, sem compromisso, mostramos qual caminho faz sentido para o seu momento.